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新任职表态发言不要说“感谢领导”高手用这6个话术赢得喝彩

发布时间:2022-09-05 05:46:06 来源:ayx爱游戏官网2022 作者:爱游戏足球体育

  首先恭喜题主被提拔。在国内职场,被提拔之后,总有一个宣布仪式,如何表态发言,非常考验此人的情商层次和工作水平。行走职场,情商与能力同样重要,见微知著,细节影响成败。表态发言精彩,为您的上任创造良好的开局;表态发言不及格,也会带来一些负面影响。作为资深HR,有以下几点建议,仅供参考。

  职场中被提拔使用,一般有三种形式。第一种,在本单位提拔,在本单位员工会议上表态发言;第二种,提拔交流到其他单位,在新单位员工大会上表态发言。第三种,从上级部门提拔到下级单位任职,在下级单位员工大会上表态发言。在不同的场景,有不同的发言形式和内容,不能用一种“话术”。

  同时,还要注意:一般人员提拔为副职和副职提拔为正职,这两种情况下的表态的内容和语气都不相同。一般人员提拔为副职,班子成员在场,正职也在场;副职提拔为正职,副职都在场,离任者是高升了、调走了还是退休了,不同的情况,表态发言的内容和态度都各有不同。

  被提拔重用,在一般情况下,提前通知你做好发言准备。所以,得到通知后,要认真进行准备,最好要背下发言稿。在小型会议上,脱稿发言,给你加分;念稿子,则要丢分。在大型会议上,一般情况下,要准备书面发言稿子,脱口讲话,显得不够庄重。稿子要准备,但一定要背熟,不要低着头一个字一个字的念,不时地抬头脱稿发言,彰显你的自信和风采。

  【2】准备梳洗打扮,原则上要穿商务正装或商务便装,单位有工装的要穿工装。洗澡,理发,让自己精神抖擞,自信大方,展现你的精气神。

  【4】安静地坐在会场,调节自己的呼吸,保持平静、从容、自信的形象。千万不要坐在那里,紧张、焦虑、左顾右盼,显得你不够成熟稳重。

  【5】领导宣布你的任命后,主持人会请你上台发言。你要迈着稳健的步伐,大步走上讲台。根据单位的文化,要向主席台上的领导和台下的员工,微微鞠躬,表示尊重。

  【6】上任后的表态发言,是你开启新职务的第一次亮相,要调整呼吸,不要紧张,双腿不要抖个不停。所以,可以自己悄悄在家练习一下,以防当众“掉链子”或出丑。

  【7】如果你这次提拔的职位相对比较低,表态发言要简短有力,切不可长篇大论、弄巧成拙。

  表态发言时的语气、姿态,总体上要把握“谦虚、自信”等要素,但也不能“谦虚”过头了,否则就是适得其反,更不要在言语流露出“骄傲、张狂”等意味。

  比如,我啥也不懂,没想到单位提拔重用了我。我没什么能力,也没做成什么业绩,没想到领导这么看重我,等等。这种话,很多新任者都爱这么说,岂不知已经犯了职场大忌。你没能力、没业绩,单位都提拔了你,难道是别人的眼睛“瞎”了吗?

  比如,我经过多年的磨练,忍辱负重,终于被组织上发现了,正是印证了“多年磨一剑”的道理,也证明了“梅花香自苦寒来”的真理。经常有人这么表态,看似“鼓舞人心”,实则是暴露了自己的张狂之意。

  总体上要把握“感谢、表态、展望、祝福”等要素,要根据不同的场景和不同的形态进行优化调整,不可能是一个“模板”套用的。

  感谢的语言要精炼,几笔带过,切不可拖泥带水,啰里啰嗦,但,一定要做到全面。第一层次,感谢组织多年的培养和信任;第二层次,感谢历届领导的关心和扶持;第三层次,感谢同事和同志们的支持和帮助。

  在表态前,要说几句“前言”。这个“前言”,既要干脆利索,又要提高位置。主要包括“三个要素”和六个话术(公式):

  第二要素:传承本单位的优秀作风。比如,本单位的特色文化和企业精神,继续弘扬***精神,坚持***作风。表示:本单位产生的干部,要继承优良传统;外单位交流来的干部,要融入新的集体,发扬新的精神。

  第三要素:本人的特点和决心。前面的用词,套路都是差不多的。特色和个性,体现在“第三要素”里。主要包括5个层次:

  学习理论,指导实践、推动工作。学习业务、提高能力,胜任岗位,再立新功。向实践学习、向领导学习、向同事学习、向基层学习,提高综合素质。

  坚决贯彻落实上级和单位的部署和要求,以单位的规划为目标,以完成任务为主线,在提高执行力、推动力上下功夫,坚决完成单位交给我的光荣使命。

  坚持做到脚踏实地、求真务实,树立讲实话、办实事、求实效的作风,放下架子,沉下身子,勤奋敬业,甘于奉献,始终保持艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态。

  注:这个段落里,不要千篇一律,要突出本单位的企业文化对作风的要求,加几句“提气”的“土话”。比如,石业,可以说:肩上的责任重大,使命光荣,任重而道远,挑战与风险同在,有条件要上,没条件,创造条件也要上。(千万别漏了“创造条件”这4个字)。

  无论是提拔为副职还是提拔为正职,都要突出“团结共事”这个永恒的主题。作为集体的新成员,深知“没有团结,什么也干不成”,紧紧围绕中心工作,尊重正职,团结副职,坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不拆台、分工不分家。心往一处想,劲往一处使。

  坚持依靠职工群众办企业,沉下心来,扑下身子,深入一线,办实事、解难题,从群众来到群众中去,充分发挥基层的首创精神,尊重基层的意见,听取群众的呼声,依靠职工办企业,办好企业为职工。

  走上领导岗位,就要坚持更高标准,严格要求自己和家属,自觉遵守各项规定,老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白任职,时刻保持清醒头脑,自觉接受大家监督。

  这一段,要根据不同的场景,表达不同的意思。比如,你是交流出去的,可以对原单位说一句:祝愿单位各项事业更上一层楼。你是交流进来的,可以对新单位说一句:我要把老单位的宝贵经验和新单位的优势进行嫁接,发挥出更大的作用。正职交流走的,你可以对正职说一句:祝福您在新的岗位上再立新功,更上一层楼,常回家看看。正职退休了,你可以对正职说一句:祝愿您身体安康、幸福快乐。等等。